functieomschrijving

Ben jij de HR-professional die op zoek is naar de volgende stap? Als groeiende organisatie zijn wij op zoek naar de persoon die ervoor zorgt dat PUUR en Dentaal Totaal voor onze nieuwe én bestaande collega’s voelt als een warm bad. Zodat wij ons kunnen richten op ons doel: levenslang een gezonde mond voor iedereen.

Over jou

We zijn in de afgelopen jaren snel gegroeid. Jij wordt er blij van de HR-afdeling op te gaan zetten en het HR-beleid, waarvan de basis staat, verder uit te bouwen. Als HR-Manager ben jij eindverantwoordelijk en sta je aan de basis van onze eigen HR-afdeling. Je krijgt de ruimte om zelf invulling te geven aan deze rol en wordt hierbij ondersteund door de verschillende collega’s om jou heen.

Over ons

PUUR Mondzorg is een toonaangevend netwerk van tandartspraktijken in Noord-Nederland met 20 behandellocaties, twee tandtechnische laboratoria en een servicecenter. Ons team van 350 gedreven medewerkers biedt hoogwaardige mondzorg in Friesland, Groningen en Drenthe. We bieden de uitdagingen en mogelijkheden die passen bij een groeiende organisatie.

functievereisten

Verantwoordelijkheden 

1. Jij ontwikkelt ons HR-beleid en houdt ons scherp op nieuwe ontwikkelingen
2. Het recruitment-proces dat jij opstelt voer je ook uit om nieuwe collega’s te binden
3. Je voelt je medeverantwoordelijk voor de performance op HR-gebied
4. Je helpt onze collega’s ontwikkelen door de PUUR Academie op te zetten 
5. Optimaliseren van het personeelsinformatiesysteem AFAS 
6. Initiëren en begeleiden van verandertrajecten 
7. Bij nieuwe praktijken ben jij het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde zaken en draag je actief bij aan een warm welkom en het overbrengen van de PUUR-cultuur 

Wat jij meebrengt 

1. HBO/WO werk- en denkniveau
2. Minimaal 32 uur per week beschikbaar 
3. Bij voorkeur ervaring als HR-Manager of -specialist in een groeiende, middelgrote onderneming en toe aan je tweede of derde stap in je carrière 
4. Operationeel sterk en tegelijk in staat om strategisch te denken 
5. Zichtbaar, slagvaardig, verbindend en energiek met een gezonde dosis humor 
6. Actuele kennis van HR-processen en wet- en regelgeving, ervaring met AFAS Software is een pré 
7. Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden 
8. Gemotiveerd om groei te bewerkstelligen en hands-on aan de slag te gaan 
9. Betrokkenheid bij zowel de 'harde' als de 'zachte' kant van de organisatie, met focus op klantbeleving 

Wat wij bieden 

• Leaseauto, laptop, telefoon en flexibele werkplek 
• Een uitdagende functie binnen een groeiende organisatie met ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling 
• Een enthousiast en gedreven team dat streeft naar de beste mondzorg voor onze cliënten 

Ben jij de HR Manager die wij zoeken? Solliciteer dan nu.